Электронный полис Е-ОСАГО

онлайн оформление за 5 минут

Помогаем оформить Е-ОСАГО без комиссии и доплат - цена такая же как у бумажного ОСАГО

После заполнения документов вы увидите цены на Е-ОСАГО у всех доступных страховых компаний - просто выберите лучшую цену

ОФОРМИТЬ Е-ОСАГО ОНЛАЙН

Сложности с оформлением? Напишите нам - поможем БЕСПЛАТНО:

What's up

Viber

Telegram

Instagram

Кредитки со снятием денег без процентов – ищем выгодный «пластик» именно с льготным периодом

Кредитная карта УБРиР «до 240 дней без процентов»

карта с большим беспроцентным периодом

При запросе до 99 999 — выдача по одномупаспорту!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
299 999 ₽
от 30,5%
до 240 дней
от 0 руб./мес.
до 40%
до 1 дня

 Подать заявку

Карта Райффайзенбанка «110 дней» без %

экономная кредитка райффайзенбанка

Выдача по паспорту! Большой беспроцентный период.

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• возраст
• решение
600 000 ₽
от 26,5%
110 дней
от 0 руб.
от 23 лет
2 минуты

 Подать заявку

Кредитная карта «Просто» Восточного банка

кредитная карта по паспорту

Нужен только паспорт! Выдача кредитки в день обращения.

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
120 000 ₽
0%
3 года
0-50 руб./день
до 40%
5 минут

 Подать заявку

Кредитка банка Открытие «120 дней без платежей»

карта банка открытие

Карта со 100 000 ₽ выдаётся по 2 документам, без справок!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• возраст
• решение
500 000 ₽
13,9-29,9%
до 120 дней
0-1 200 руб.
21-75 лет
5 минут

 Подать заявку

Карта Кредит Европа Банка «URBAN CARD»

кредитка урбан с оформлением онлайн заявкой

При оформлении до 350 000  — выдача по одномупаспорту!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
600 000 ₽
29,9%
до 55 дней
0 руб.
до 10%
1 день

 Подать заявку

Карта рассрочки «Совесть» КИВИ Банка

карта {amp}quot;совесть{amp}quot;

Выгодная рассрочка 0% в 50 000 магазинов!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
300 000 ₽
0-10%
до 12 месяцев
0 руб.
нет
1 час

 Подать заявку

Кредитная карта УБРиР «до 120 дней без процентов»

карта 120 дней без %

До 99 999 — выдача по паспорту! Длинный льготный срок.

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
299 999 ₽
от 28%
до 120 дней
от 0 руб./мес.
1% на всё
до 1 дня

 Подать заявку

Карта Тинькофф Банка «Tinkoff Drive» (для автолюбителей)

кредитка драйв

10% за покупки на АЗС, 5% за любые автоуслуги и пр.

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
700 000 ₽
15-39,9%
55 дней
990 руб.
10% бонусами
от 5 минут

 Подать заявку

Кредитная карта Росбанка «Visa #МожноВСЁ»

выгодная кредитка росбанка

При взятии до 100 тысяч ₽ нужен только паспорт!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
1 000 000 ₽
от 25,9%
до 62 дней
от 0 руб.
до 10%
до 1 дня

 Подать заявку

Кредитная карта Альфа-Банка «100 дней без %»

кредитка альфа-банка

 Выдача по паспорту (до 50 000 рублей) или двум документам!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• возраст
• решение
500 000 ₽
от 11,99%
100 дней
590 руб.
от 18 лет
2 минуты

 Подать заявку

Карта Тинькофф Банка «Платинум»

карта платинум тинькофф

Выдача по одному паспорту! Без справок о доходе.

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
300 000 ₽
от 12%
55-120 дней
от 0 руб.
от 1 до 30%
от 2 минут

 Подать заявку

Карта Тинькофф Банка «ALL Airlines»

кредитка с накоплением миль

Бесплатные авиабилеты за покупки.

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
700 000 ₽
от 15%
55 дней
0-1 890 руб.
милями
от 5 минут

 Подать заявку

Карта рассрочки «Халва» (Совкомбанк)

карточка халва

Предоставляется клиентам от 20 до 75 лет по паспорту!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
350 000 ₽
0-10%
до 36 месяцев
0 руб.
до 6%
от 5 минут

 Подать заявку

Кредитка Альфа-Банка «Cash Back»

кредитка с кэшбэком

Можно оформить по двум документам, без справок!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
700 000 ₽
25,99%
до 60 дней
3 990 руб.
до 10%
1 день

 Подать заявку

Кредитная карта банка Ренессанс Кредит

кредитная карта, выдаваемая без справки

Выдаётся по 2-м документам, без доходных справок!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
300 000 ₽
от 19,9%
до 55 дней
0-99 руб./мес.
баллами
1 час

 Подать заявку

Кредитная карта «МТС Деньги Zero»

онлайн кредитная карта

Нужен только паспорт РФ. Вам должно быть от 20 до 70 лет.

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
150 000 ₽
0-10%
3 года
0-30 руб./день
3-8%
5 минут

 Подать заявку

Кредитная карта «Кэшбэк» Восточного банка

карта восточного банка с кэшбэком

Клиентам в возрасте от 26 лет карта выдаётся по паспорту!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
400 000 ₽
от 24%
до 56 дней
0 руб.
до 10%
5 минут

 Подать заявку

Кредитная карта Альфа-Банка «Перекресток»

пластиковая карта с лимитом перекресток

Можно получить по двум документам.

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
700 000 ₽
от 23,99%
до 60 дней
490 руб.
баллами
до 2 дней

 Подать заявку

Кредитная карта банка Открытие «Opencard»

взять кредитную карту онлайн здесь

100 000 ₽ можно оформить онлайн-заявкой по 2 документам!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
500 000 ₽
от 19,9%
до 55 дней
0 руб.
до 11%
5 минут

 Подать заявку

Карта с овердрафтом «CARD CREDIT PLUS»

льготная кредитка известного банка

Взятие до 350 000 ₽ – только паспорт, без справки 2-НДФЛ!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
600 000 ₽
29,9%
до 55 дней
0 руб.
баллами
моментально

 Подать заявку

Кредитная карта Альфа-Банка «Alfa Travel»

кредитка с оформлением через интернет

Оплата милями билетов любых (от 300) авиакомпаний!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
500 000 ₽
23,99%
до 60 дней
от 990 руб.
до 9% милями
1 день

 Подать заявку

Кредитная карта Росбанка «#120ПОДНОЛЬ»

карта 120 под ноль

При выборе лимита до 100 000 ₽ вам нужен только паспорт!

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
1 000 000 ₽
от 25,9%
до 120 дней
от 0 руб.
нет
1 день

 Подать заявку

Карта ЮниКредит Банка «Standard Mastercard»

кредитный пластик юникредит банка

Минимальный размер дохода заёмщика – 20 000 рублей.

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• кэшбэк
• решение
3 000 000 ₽
19,9-28,9%
55 дней
0-700 руб.
нет
1 день

 Подать заявку

Карта рассрочки «Свобода» Хоум Кредит банк

карта рассрочки от банка ХКБ

0% по всем рассрочкам, абсолютно везде.

• макс. лимит
• год. ставка
• без %
• стоимость
• возраст
• решение
300 000 ₽
0-34,8%
до 12 месяцев
0 руб.
18-70 лет
1 минута

 Подать заявку

Как такового подвоха нет – вы действительно можете пользоваться заёмными деньгами в течение оговоренного времени.

Неприятный сюрприз может ожидать заёмщиков, которые невнимательно изучили предложение, и стали неправильно использовать пластик. При подписании договора обращайте внимание на следующие пункты:

  1. На какие операции по кредитке распространяются льготы. Как правило, обналичивание не входит в перечень услуг, а облагается комиссией и повышенными годовыми процентами. Причём некоторые кредиторы даже прекращают безвозмездное кредитование после первой попытки обналичить счёт.
  2. Размер ежемесячного взноса по кредитным картам с льготным периодом. На грейс-этапе необходимо вносить обязательные платежи. Если пропустить или задержать оплату, бесплатное кредитование прекратится, а заёмщику будет начислен штраф и проценты.
  3. Есть ли ограничения на максимальный платёж. Большинство компаний верхнюю планку платежа не регулируют, однако, бывают исключения.

Ещё один важный момент – если вы не успели погасить всю задолженность в течение предложенного грейс-срока, то переплата будет начислена на все использованные средства – и те, что были потрачены на беспроцентном этапе, и те, что были использованы после.

Читать еще  Пенсионный Фонд личный кабинет — вход на сайт

Чем дольше бесплатный срок пользования карточными средствами, тем больше шансов у заёмщика погасить кредит до начала начисления процентной переплаты.

Стоит отметить, что кредиторам невыгодно выдавать деньги «просто так», поэтому «льготные» кредитные карты с грейс-периодом до 120 дней предлагают немногие финансово-кредитные организации, например это карты:

  • Росбанк – «#120подНОЛЬ»
  • Почта Банк – «Элемент 120»
  • УБРиР – «120 дней без %»

Рассмотрим полные правила, по которым можно взять кредитную карту с льготным периодом.

Повышение пенсии МВД в 2020 году: самые свежие новости

Банковские карты с продолжающимся более 3 месяцев льготным периодом – это ещё одно выгодное предложение для клиентов. Продуктов с такими параметрами тоже немного – их выдают только 4 финансово-кредитных организации:

  • Альфа-Банк – «100 дней без процентов» 
  • ВТБ – «Мультикарта»
  • Промсвязьбанк – кредитная карта «100 »
  • Русский Стандарт – Platinum 100

Кредитные карты с грейс-периодом в основном рассчитаны на оплату безналичным путём – снятие наличными заёмных средств в большинстве банков в этот перечень не входит, к тому же обналичивание нередко облагается дополнительной высокой комиссией.

Однако из-за высокой конкуренции банкам-кредиторам приходится совершенствовать свои предложения и добавлять новые, удобные опции, в том числе снятие заёмных денег со счёта.

Два банка, которые выпускают пластиковые карты со льготным периодом на получение заёмных денег наличными, мы уже рассмотрели – это ВТБ и Альфа-банк. В течение 100 дней клиенты этих компаний могут оплачивать товары и снимать деньги бесплатно – без начисления процентов.

Дополнительно можно выделить предложение «Рассрочка на ВСЁ» от Восточного банка. Здесь можно получить льготную кредитную банковскую карту лимитом до 300 тысяч, проценты по которому не будут начислены в течение 90 дней, а далее начисления будут производиться исходя из 28% ежегодно.

В условиях льготного беспроцентного карточного кредитования участвуют абсолютно все операции, включая обналичивание средств.

Обратите внимание, что комиссия за снятие средств присутствует и составляет 4,9% плюс 300 рублей. Она распространяется:

  • на обналичивание заёмных денег во всех банкоматах;
  • на получение личных финансов в терминалах сторонних учреждений.

Преимущество предложения банка «Восточный» по кредитным картам с льготным периодом – 0 рублей за обслуживание, независимо от суммы потраченных средств.

Вы заплатите только 1 тысячу за оформление и больше с вас ничего списывать не будут. К тому же здесь самый низкий размер обязательного платежа – всего 1% от задолженности (минимум равен 500 рублям).

Как видно, возможность получения наличности в течение беспроцентного времени ещё не означает, что за транзакцию не будет списана комиссия, как, например, в Восточном банке.

По Мультикарте от ВТБ бесплатное обналичивание доступно только в первые 7 дней после оформления пластика, а далее берётся комиссия 5,5%, но не менее 300 рублей.

Похожие правила и в Русском Стандарте по продукту Platinum 100 – комиссия не списывается в первые 30 дней после подписания договора, а затем по 3,9% 390 за каждую операцию.

Из всех описанных выше финансово-кредитных организаций плату не берёт только Альфа-банк, но здесь есть ограничение – беспроцентное снятие с кредитной карточки ограничено суммой в 50 000 рублей в месяц. Если её превысить, то на размер разницы будет начислено от 3,9 до 5,99%, в зависимости от открытого «карточного» тарифа.

Льготный кредитный пластик со снятием в любом банкомате без каких-либо ограничений и комиссий предлагает МТС банк. Условия кредитования по карте «МТС Деньги Zero» следующие:

  • выпуск – 299 рублей;
  • лимит – до 150 тысяч;
  • бесплатное использование – один расчётный месяц;
  • минимальный платёж – 5%, но не менее 500 руб. ежедневная плата за использование денег;
  • ставка – 30 рублей в день.

Последние новости

На первый взгляд полицейские пенсионеры более обеспечены, чем остальные — их пенсия состоит из двух частей (Закон РФ №4468-1):

  • страховой;
  • гособеспечения.

Возрастной пенсионный рубеж для правоохранителей ниже — с 45 лет можно не работать и получать содержание на основе выслуги или состояния здоровья. Можно остаться служить дальше, если есть квалификационные доказательства своей полезности, стажа и пригодности по физическому состоянию.

Подразделения объединяют, сокращают или упраздняют, а двадцатилетний минимум стажа планируют поднять еще на десять лет.

Что такое льготный период кредитования?

Если у вас уже есть кредитная банковская карта, или вы только планируете её взять – вам не помешает узнать о льготном периоде кредитования.

Давайте рассмотрим, на примере, правила использования льготной кредитки с беспроцентным периодом карточного кредитования в 60 дней.

Повышение пенсии МВД в 2020 году: самые свежие новости

Отчётный период. Это период в 30 дней, на протяжении которого владелец пластиковой беспроцентной карты делает покупки за счёт кредитных средств.

Как только отчётный период закончится – банк, выпустивший карту, сформирует отчёт по вашим осуществлённым платежам. В отчёте будут детализировано, сколько и когда вы потратили.

Льготный беспроцентный период. Длится 60 дней. Складывается он из 30 дней отчётного периода и 30 дней платёжного периода.

Платёжный период – это период, в который необходимо вернуть все потраченные денежные средства. Не вернёте – льготный период «под 0%» аннулируется, и банк начислит проценты.

Допустим, у вас кредитная карта с льготным периодом 60 дней. Вы сделали покупку 6 августа, и начался отсчёт отчётного периода.

Чтобы воспользоваться льготным карточным периодом, у вас есть только 60 дней на погашение карточного долга – до 4 октября.

Если же вы совершаете вторую покупку, ну скажем, 16 августа, то до погашения возникшего долга у вас остаётся уже 50 дней.

Таким образом, при беспроцентном периоде карты в 60 дней у заёмщика есть от 30 до 60 дней на полное погашение задолженности. Но опять же, сроки зависят от условий использования карты конкретного банка.

Будут ли изменения с 2020 года

Прогноз касательно увольнений и сокращений однозначен — они продолжатся. Основным критерием остается профпригодность, уровень квалификации и здоровья служащих.

Помимо кризиса, значительную роль здесь сыграла новая структура — Росгвардия и необходимость увеличения окладов. Места сохранятся за высококвалифицированными профи, подтвердившими свою пригодность к службе, в том числе и по здоровью. Всем кадрам, вплоть до высших чинов, предстоит профессиональная аттестация и сдача физических нормативов.

Сокращения можно не бояться тем, у кого присутствует хотя бы один «бонус»:

  • статус единственного кормильца;
  • минимум двадцатилетний стаж;
  • боевые заслуги;
  • высокий профессионализм в сочетании с постоянным повышением квалификации, высокая раскрываемость преступлений.

К концу реформы, а это 2025 год, в рядах правоохранителей оставят 110 тысяч человек. Тех, кого посчитают негодными, уведомят специальной распиской и сохранят за ними пособия с компенсацией налогов, пока те найдут новое место работы.

В ближайшие три года финансирование военных и приравненных к ним пенсий (включая МВД) резко вырастет. За 2020-2022 год на это потратят дополнительные 603 миллиарда рублей.

В 2020 году на рост пенсий для силовиков уйдёт 122,4 миллиарда. В 2021 и 2022 году – по 240,4 миллиарда.

Хотя бюджетные ассигнования вырастут заметно, собственно расходы казны на пенсии для военных, полицейских и прочих силовиков вырастут не так сильно:

  • с 745 до 769 миллиардов в 2020 году,
  • до 797 миллиардов в 2021 и 2022 году.

Рост ассигнований связан с тем, что в предыдущей версии трёхлетнего бюджета расходы на военные пенсии были занижены.

Перейдём к практическим цифрам. Последние новости о повышении пенсий МВД в 2020 году говорят об индексации на 5,8%.

В октябре 2020 года оклады действующих сотрудников МВД должны будут вырасти на 3,8%. Это та инфляция, которая ожидается по итогам 2019 года. Формально повышение на тот же процент сохраняет покупательную способность зарплаты полицейского.

Поскольку пенсии МВД, как и военные, привязаны к действующим зарплатам в полиции, в октябре 2020 года они автоматически вырастут на те же 3,8%. Но их ожидает и дополнительное повышение – за счёт роста понижающего коэффициента. Именно через этот коэффициент пенсии привязаны к зарплатам действующих сотрудников.

В последние годы понижающий коэффициент был заморожен, хотя и должен ежегодно расти. С 2019 года его разморозили и пока планируется за счёт роста коэффициента повышать пенсии военных, полицейских и других силовиков на дополнительные 2% относительно роста зарплат.

Официально говорится о том, что средняя пенсия МВД после индексации в октябре 2019 года составляет 17 тысяч рублей. Понятно, что у некоторых бывших сотрудников пенсия может быть намного ниже – аналогично тому, как обстоят дела с обычными гражданскими пенсиями.

Читать еще  Март: народные приметы на каждый день

В 2019 году, например, средняя страховая пенсия по старости у простых пенсионеров – 15,4 тысячи рублей. Но огромные массы стариков выживают на 9-10 тысяч рублей в месяц. Примерно так же зачастую соотносятся средние и реальные пенсии в МВД.

У рядовых пенсионеров средняя выплата в это же время составит 16,4 тысячи, так что разница между пенсией МВД и простой пенсией не так велика. Правда, не нужно забывать и о том, что бывший полицейский выходит на ведомственную пенсию в более молодом возрасте. К тому же он имеет возможность заработать вторую пенсию на гражданке, если успеет отработать хотя бы установленный минимум гражданского стажа. По достижении общепринятого пенсионного возраста он сможет получать две пенсии, хотя гражданская и будет немного ниже из-за особенностей закона.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Как работает беспроцентный период

Кредитные карточки просты в оформлении – для получения большинства из них достаточно оставить онлайн-заявку на сайте выбранного учреждения или на нашем сайте. Забрать готовый пластиковый продукт можно в офисе компании через 1–3 дня (либо сразу, в случае оформления моментальной карты).

Основное достоинство беспроцентного срока, или, иными словами, грейс-периода кредитки – возможность бесплатно использовать заёмные карточные средства. В течение оговоренного времени заёмщик должен вносить только минимальные платежи – обычно это 3–5% от задолженности.

Если отдавать больше, чем необходимо, то можно погасить весь долг ещё до окончания льготного периода и начала начисления процентов.

Второй плюс – это цикличность кредитных карт с льготным периодом. После полного погашения займа беспроцентный этап возобновляется. Многие заёмщики так получают дополнительный доход.

Они кладут всю зарплату на накопительный депозитный счёт и оформляют платежный карточный инструмент с грейс-периодом, которым расплачиваются весь следующий месяц. Со следующей зарплаты долг полностью погашается и открывается новый бесплатный этап. Первая зарплата в это время приносит дополнительный доход от вклада.

Например, договор был оформлен 1 августа, 5 августа была совершена покупка на 1 тысячу, а 8 августа долг был полностью погашен. Тогда клиенту нужно будет заплатить 120 рублей (4 дня по 30 рублей).

Повышение пенсии МВД в 2020 году: самые свежие новости

Где оформить карту за 5 минут →

Так как по кредиткам предусмотрен «плавающий» лимит (заёмщик имеет возможность запросить небольшую сумму), практически все кредитные пластиковые карты с льготным сроком пользования ссуженными средствами оформляются без справок о доходе.

Однако в таком случае одобренный карточный кредит (с выгодным периодом без процентов) будет меньше. Например, если Росбанк даёт от 30 тыс. до 1 млн., то без подтверждения дохода рассчитывать на максимальную сумму не стоит.

Итак, без справок можно получить:

  • до 300 000 в Русском Стандарте и в ВТБ;
  • до 200 000 в Альфа-банке;
  • до 100 000 в Росбанке;
  • до 99 999 в Уральском банке.

Тинькофф банк также предусматривает выдачу займов на кредитную карту только по паспорту, но не уточняет, какую сумму выдаст в таком случае. Карты этого банка также выпускаются со льготным периодом.

Рассмотрим стандартные условия по карте «Тинькофф Платинум»:

  • размер займа – до 300 000 ₽;
  • обслуживание – 590 ₽ в год;
  • ставка – от 12 до 49,9%;
  • беспроцентное использование – 55 дней.

Какую именно сумму одобрить и зачислить на «пластик» заёмщику, который не подтвердил свой доход, остается на усмотрение кредитора.

Карты банка Ренессанс Кредит →

Причём с недавних пор карты рассрочки (например «Совесть») можно использовать не только для безналичной оплаты товаров и услуг, но и для снятия наличных денег.

Например, кредитная карта рассрочки «Халва» выпускается Совкомбанком с максимальным льготным периодом использования кредитных средств 18 месяцев. Правда, подобный срок рассрочки готовы предоставить единицы торговых компаний.

Обычный срок «магазинной» рассрочки, в который можно не уплачивать % и возвращать средства постепенно, составляет 4 – 7 месяцев.

Итак, срок беспроцентного кредитования по обычным картам может достигать 60 – 240 дней. Если использовать кредитную карту с выгодным льготным периодом в соответствии с условиями договора, то платить проценты не нужно.

При грамотном подходе за обслуживание карточного счёта тоже не придется платить – нужно только выбрать банковский продукт, требования для бесплатного пользования которым вы сможете выполнять ежемесячно.

Чтобы правильно пользоваться льготным периодом по кредитной карте и не платить банку проценты, нужно обладать полной информацией по пластику — тарифы и условия. И неукоснительно соблюдать их.

В первую очередь вы должны узнать точную дату начала льготного периода, когда и какая доля платежа будет в расчетный период. Честный или нечестный грейс по карте. Здесь вам  в помощь личный кабинет и выписки из банка. Вся информация всегда под рукой.

Помните, проценты по пластику в случае выпадения из льготного периода в разы выше потребительских кредитов. И лучше потратить немного личного времени на изучение информации. Тем самым возможно это сэкономит вам деньги в будущем.

Порядок расчета выслуги лет

Согласно Закону № 166-ФЗ, принятому в 2001 году, выслугу лет учитывают для военнослужащих, космонавтов, летчиков-испытателей, а также некоторых категорий госслужащих.

Кроме того, такое понятие в некоторых случаях актуально для работников медицинской и педагогической сферы, иных сотрудников, которым предоставлено право досрочно выйти на пенсию и/или получить дополнительные денежные пособия к зарплате. Однако после ухода с работы они будут получать так называемую страховую пенсию, а не государственные выплаты, как при службе на государство.

Также см. «Доплаты и надбавки к заработной плате: понятие, особенности и виды».

Рассмотрим подробнее, как и за что начисляют привилегии по выслуге лет.

Согласно действующему законодательству, при расчете выслуги лет учитывают периоды службы в ОВД и других силовых ведомствах, период военной службы по контракту. Также её рассчитывают для космонавтов и летчиков-испытателей, для чего действуют отдельные нормативные акты.

Закон № 4468-1 также говорит о том, что в период выслуги лет засчитывается время обучения, период нахождения в плену, а также содержание под стражей, если гражданин был несправедливо привлечен к уголовной ответственности и впоследствии реабилитирован.

Выслуга лет необходима для расчета следующих льгот и возможностей:

  • время выхода на пенсию и ее назначение: на пенсию уходят раньше военные, представители силовых структур, а также госслужащие;
  • начисление надбавки к основному окладу и ее размер;
  • выплата дополнительного денежного пособия при увольнении военнослужащего в запас или при увольнении сотрудников силовых ведомств;
  • возможность предоставления дополнительного отпуска, а также различных социальных льгот;
  • представление к государственным наградам.

Также см. «Предоставляем дополнительный отпуск».

Таким образом, выслуга лет дает существенный перечень льгот, поэтому этот показатель очень важен для военнослужащих, представителей силовых ведомств и других аналогичных сфер деятельности.

Также см. «Трудовой стаж и его исчисление».

Пенсию по выслуге лет начисляют как дополнение к обычной пенсии по старости и/или при получении инвалидности.

Опасения по поводу того, что выслуга лет в полиции повысится, ходят не первый год. Слухи внутри МВД давно говорят о том, что полицейским для выхода на пенсию вскоре нужно будет служить не 20 лет, а на пять лет дольше – 25. Слухи эти исходят в том числе из Минобороны. Полицейские во многих отношениях приравнены законом к военным, так что возможные реформы пенсии или принципов расчёта денежного довольствия в армии автоматически затронут МВД.

Пока ни до чего конкретного такие разговоры не дошли. Даже при повышении пенсионного возраста на пять лет для гражданских пенсионеров в 2018 году речи о том, что нечто подобное ждёт полицейских, не было.

Но пока эти перемены не выглядят как подготовка к повышению выслуги лет. Тем более, что в руководстве МВД должны отдавать отчёт в том, к чему может привести повышение выслуги в полиции. Многие сотрудники попросту уйдут из системы МВД. Служить лишние пять лет в ожидании пенсии они не захотят. Кто займёт их места – тоже большой вопрос.

Повышение пенсии МВД в 2020 году: самые свежие новости

Повышение выслуги лет в МВД может вызвать слишком опасную цепную реакцию внутри ведомства. Стоит надеяться на то, что внутри руководства понимание этого есть. Даже если повышение проводить, делать это нужно так, чтобы оно не затрагивало костяк действующих кадров.

Что касается увеличения выслуги лет, то, вопреки распространенному мнению, она останется прежней. Поднимут только максимальный возраст служащего МВД (Федеральный закон №318-ФЗ от 2 августа 2020 года). Он напрямую зависит от звания.

Так, подполковники и майоры остаются служить до 55 лет, полковники на пять лет дольше. Предельный возраст генерал-лейтенантов и генерал-майоров — 65 лет.

Читать еще  Где взять справку о зарплате для пенсии если предприятие ликвидировано

Не собираются увеличивать и возраст собирающихся на пенсию — по крайней мере, пока. Именно на это сделал упор глава договорно-правового департамента А. Авдейко.

Индексация = повышение зарплаты?

Сохранившим места после сокращения, пенсионный коэффициент, возможно, повысят до 76%. Ключевое слово здесь «возможно» — пока это все на уровне проекта. На 4,3% повысится денежное довольствие. Отдельный бонус ждет тех, кто получает гражданские пенсионные выплаты — они повысятся на 6,6%

Итак, с приходом нового, 2020 года, правоохранителям стоит ждать следующего:

  1. Уволят всех, кроме подтвердивших высокую квалификацию и раскрываемость преступлений профессионалов;
  2. Пенсии и денежное довольствие поднимут — точные цифры на данный момент обсуждаются.
  3. Возраст выхода на пенсию пока поднимать не планируют, но это не точно. Зато однозначно повысится общий стаж и предельно допустимый возраст служащих МВД. Последнее относится к среднему, старшему и высшему руководству.
  4. Всем, кто хочет сохранить за собой места, придется пройти аттестацию и подтвердить физическую готовность к службе.

Главная цель реформы — повышение оклада тем, кто остается служить.

Индексация зарплаты — это одна из основных государственных гарантий по оплате труда работниковст. 130 ТК РФ.

Два года назад Конституционный суд указал, что работодатель обязан проводить индексациюОпределение КС от 17.06.2010 № 913-О-О. Эту позицию разделяют и в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Уклонение работодателя от индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги может расцениваться как нарушение трудового законодательства, в частности ст. 134 ТК РФ. А за нарушение трудового законодательства к работодателю может быть применена административная ответственность.

Это все, конечно, хорошо. Но единого механизма индексации у нас нет. В Трудовом кодексе лишь говорится, что индексация проводитсяст. 134 ТК РФ:

  • в бюджетных организациях — в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Однако до сих пор такого порядка нет. Поэтому зарплата бюджетников различных уровней индексируется только по специальной отмашке — распоряжению либо Правительства РФРаспоряжение Правительства от 31.05.2011 № 957-р, либо исполнительного органа субъекта РФсм., например, Постановление губернатора Ленинградской области от 28.09.2011 № 90-пг или муниципалитетасм., например, Постановление администрации Сковородинского района Амурской области от 18.05.2011 № 490;
  • в коммерческих организациях — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Но, во-первых, далеко не во всех компаниях есть такие документы. Во-вторых, если даже они есть, то в них не всегда установлен порядок индексации. Этим могут похвастаться в основном крупные компании, в отношении которых действуют отраслевые соглашения, где прямо закреплена обязанность индексировать зарплатусм., например, п. 3.8 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011—2013 гг.; п. 3.2.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010—2012 гг..

Получается, что порядок индексации (в том числе ее периодичность) целиком оставлен на усмотрение работодателя. И, пользуясь этим, недобросовестные работодатели вполне могут закрепить в своих локальных актах, что в организации индексация проводится… раз в 20 лет. А что? Порядок есть? Есть. А как часто проводить индексацию — это личное дело организации. Трудинспекция уже не сможет придраться к работодателю, а работники останутся с носом…

А бывает еще, что организации просто включают в трудовые договоры фразу типа: «При наличии финансовых возможностей заработная плата Работника может индексироваться согласно приказам (распоряжениям) Работодателя».

То есть прописывается право, а не обязанность работодателя индексировать зарплату сотрудников.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЯКОВЛЕВ Роберт Андреевич

Главный научный сотрудник Института труда и социального страхования Минтруда России

Поскольку в настоящее время Трудовой кодекс не оговаривает механизм индексации зарплаты, по сути получается, что решение о проведении индексации отдано на откуп работодателям. А большинство из них не горят желанием это делать.

Добровольно наш бизнес, особенно мелкий и средний, со своими деньгами точно не расстанется. Между тем, когда в европейских странах инфляция была такой же высокой, как у нас, именно закон обязывал бизнесменов увеличивать зарплаты своим сотрудникам!

В свою очередь, Роструд считает, что если порядок индексации не предусмотрен в локальных нормативных актах организации, то их нужно дополнить соответствующими положениямиПисьмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1.

Вместе с тем нам удалось найти судебное решение, где говорится, что если условия и порядок индексации не оговорены коллективным или трудовым договорами либо локальными актами, то работодатель вообще не обязан индексировать зарплатуКассационное определение Пермского краевого суда от 10.08.2011 № 33-8127. При этом суд не принял во внимание позицию Роструда, сказав, что его письмо не является нормативным актом.

Возникает вопрос: может ли трудинспектор, пришедший на проверку по жалобе работников, оштрафовать работодателя, у которого не установлен порядок индексации, в силу чего он длительное время не индексирует зарплату? Вот что нам разъяснил специалист Роструда.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

АНОХИН Алексей Васильевич

АНОХИН Алексей Васильевич

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости

Полагаю, что в этой ситуации инспектор труда вправе вынести работодателю предписание, обязывающее его в определенный срок внести соответствующие изменения (дополнения) в локальные акты организации либо в трудовые договоры.

Если же предписание не будет выполнено к назначенной дате, то руководитель организации и организация-работодатель могут быть оштрафованы за невыполнение предписания трудинспектора по ст. 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства.

Не исключено, что компанию и ее руководителя трудинспекция может также оштрафовать по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ за неисполнение предписания в установленный срок.

Тогда первым делом нужно определиться с порядком ее проведения и закрепить его в локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда сотрудников. Посмотрим, что в нем следует прописать.

2.2. Индексации подлежат следующие выплаты сотрудникам:
— оклад в пределах суммы, не превышающей 20 000 руб.;
— тарифные ставки;
— сдельные и повременные расценки.

2.3 Индексации не подлежат:
— часть оклада, превышающая 20 000 руб.;
— доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
— заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период трудоустройства.

Своим мнением по поводу того, какого принципа придерживаться при индексации доплат, надбавок и премий, с нами поделился специалист Роструда.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Полагаю, что названные выплаты, установленные в процентах от оклада, индексировать не нужно, так как они после индексации будут рассчитываться от уже проиндексированного оклада. Эти же выплаты, установленные в твердой сумме, в идеале следовало бы проиндексировать наряду с тарифной частью зарплаты (окладом, тарифной ставкой), чтобы не было реального снижения уровня заработной платы.

Вместе с тем работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, самостоятельно определяют, какие составные части заработной платы индексировать.

АНОХИН Алексей Васильевич
Роструд

Периодичность индексации. Ее можно проводить хоть каждый месяц. Но удобнее это делать пореже: ежеквартально, раз в полугодие или ежегодно.

3.1. Индексация доходов сотрудников производится один раз в полугодие в соответствии с коэффициентом индексации.

Как рассчитать коэффициент индексации. ТК увязывает индексацию с ростом потребительских цен на товары и услугист. 134 ТК РФ. Но в отсутствие единого порядка проведения индексации работодатель волен сам выбрать себе ориентир для индексации. С этим согласен и специалист Роструда.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Исходя из положений ст. 134 Трудового кодекса РФ работодатель имеет возможность предусмотреть в соответствующих актах любой порядок индексации заработной платы. Таким образом, величина индексации может определяться, в частности:

АНОХИН Алексей Васильевич
Роструд

Давайте пробежимся по каждому из перечисленных показателей.

1. Индекс потребительских цен официально устанавливается как в целом по стране, так и по конкретному региону. Его ежемесячно публикуют соответственно Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2011 г. индекс потребительских цен по России составил 106,1%.

2. Прогнозируемый уровень инфляции в РФ, предусмотренный, к примеру, Законом о федеральном бюджете на 2012 г., — не выше 6%п. 1 ст. 1 Закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ.

3. Величина прожиточного минимума определяется в целом по РФ Правительством ежеквартально на основании потребительской корзины и данных Росстата, а по конкретному региону — в порядке, предусмотренном соответствующим законом субъекта РФпп. 1, 2 ст. 4 Закона от 24.10.97 № 134-ФЗ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *