Электронный полис Е-ОСАГО

онлайн оформление за 5 минут

Помогаем оформить Е-ОСАГО без комиссии и доплат - цена такая же как у бумажного ОСАГО

После заполнения документов вы увидите цены на Е-ОСАГО у всех доступных страховых компаний - просто выберите лучшую цену

ОФОРМИТЬ Е-ОСАГО ОНЛАЙН

Сложности с оформлением? Напишите нам - поможем БЕСПЛАТНО:

What's up

Viber

Telegram

Instagram

Как быть с трудоустройством

Раньше при оформлении сотрудника работодатель требовал от него в числе пакета документов и свидетельство о СНИЛС. Теперь же его будет заменять вышеупомянутая справка.

Есть еще один момент. До внесения законодательных корректив работодатели были обязаны сами оформлять для персонала карточки СНИЛС. Теперь сам работник должен озаботиться о справке из ПФ.

В соответствии с требованиями ч.1 статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением тех работников, которые поступают на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением поступления на работу лица, на которого не открыт индивидуальный лицевой счет;
  • документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (в отдельных случаях);
  • документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, которая требует специальных знаний или специальной подготовки).

Из этого следует, что хотя СНИЛС и отменили, все равно он остается обязательным при приеме на работу. Как действовать работодателю, у которого нет доступа к таким электронным базам?

По какой форме подать заявку

Напомним, что Федеральным законом от 01.04.19 № 48-ФЗ внесены изменения в порядок индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования. Теперь ПФР не оформляет страховое свидетельство СНИЛС в виде светло-зеленой пластиковой карточки. Вместо него фонд должен выдавать специальный документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета.

Страховое свидетельство СНИЛС или документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета, работодатель может запросить у соискателя только в тех случаях, когда сотрудник уже работал в другой организации. Если лицо поступает на работу впервые, и на него не был открыт индивидуальный лицевой счет, то работодатель должен зарегистрировать его в системе персонифицированного учета.

Читать еще  Как зарегистрироваться в Пенсионном фонде через госуслуги » Пенсионный Фонд личный кабинет

СНИЛС отменили с 1 апреля: что теперь, какой документ его заменит

Бесплатно заполнить, проверить и сдать через интернет СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и РСВ

С начала прошлого года происходит постепенное повышение возраста, при наступлении которого наши соотечественники могут оформлять пенсионные выплаты. На текущий момент мужчины могут это сделать в шестьдесят пять лет, а женщины – в шестьдесят. Однако на протяжении десяти лет будет происходить поэтапное увеличение минимального возраста, и завершится оно лишь в 2028 году.

Данный факт означает, что в текущем году минимальный возраст будет меняться, поэтому далеко не все желающие выйти на пенсию смогут осуществить такой шаг. Действительно, существуют отдельные категории россиян, которым будут доступны льготные условия на время переходного периода.

Действительно, с этого года произойдет повышение возраста на год, и мужчинам 1960 года рождения и женщинам на пять лет моложе будет возможно выйти на пенсию лишь с января текущего года. В случае, если их возраст меньше шестидесяти и пятидесяти шести лет соответственно, они смогут выходить на пенсию лишь через год, что понравится далеко не всем, поскольку ранее, согласно законодательству, они могли бы уже спокойно отдыхать и получать положенные выплаты.

Особенно этот момент расстроит многих людей предпенсионного возраста ввиду того, что с этого месяца будет произведена индексация пенсионных выплат на 6,6%.

Обязательные документы для трудоустройства

Правильность указанных в анкете сведений заверяется личной подписью работника. Однако, если сотрудник не может поставить свою подпись по причине длительного (свыше одного месяца) нахождения в командировке, длительной болезни или по иной причине, то работодатель страхователь указывает эту причину в анкете и заверяет документ самостоятельно.

Территориальный орган ПФР в течение пяти рабочих дней со дня получения анкеты открывает лицевой счет застрахованного лица и оформляет документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, после чего передает его страхователю. В свою очередь работодатель выдает этот документ работнику.

Читать еще  Как узнать пенсионные накопления в нпф Сбербанке через личный кабинет онлайн?

То есть в случае подачи физлицом заявления через работодателя, информирование, а также выдача ему документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, осуществляется через этого работодателя.

Как открыть лицевой счет на «дистанционного» работника

В рамках начавшейся реформы в стаж перестали включать:

  • службу в армии;
  • обучение на очной форме обучения;
  • уход за ребенком до 1,5 лет;
  • временную нетрудоспособность;
  • периоды ухода за инвалидами 1 группы, пожилыми людьми после 80 лет или детьми-инвалидами;
  • период учета и получения выплат в центрах занятости

если до них или после не было трудовой деятельности (ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400).

Таким образом, в зоне риска сотрудники, получающие зарплату неофициально в конвертах, сотрудники предприятий, находящихся в стадии банкротства, самозанятые граждане.

Теперь, чтобы гражданин мог претендовать на пенсию, минимальный трудовой стаж к 2025 году должен составлять не менее 15 лет. Сейчас достаточно и 10, и не менее 16,2 балла. Это означает, что человек, достигший пенсионного возраста, но не имеющий минимального стажа, не сможет получать пенсию по старости, им будет назначена минимальная социальная пенсия, и на 5 лет позже.

С учетом увеличивающейся в стране доли категории самозанятых и фрилансеров, без самостоятельного формирования пенсионных сбережений перспективы их жизни после 55 довольно печальны.

СНИЛС отменили с 1 апреля: что теперь, какой документ его заменит

Согласно статье 312.2 ТК РФ, если с лицом, впервые поступающим на работу, заключается трудовой договор о дистанционной работе путем обмена электронными документами, то данное лицо получает документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета самостоятельно. Означает ли это, что работодатель не обязан предоставлять в фонд сведения, необходимые для регистрации «дистанционного» работника?

Отвечая на этот вопрос, авторы письма напоминают положения пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. В этом пункте сказано, что индивидуальный лицевой счет открывается, в том числе, на основании заявления лица, поданного им лично, через работодателя или через МФЦ.

Читать еще  Ремонт подъездов многоквартирных домов управляющими компаниями: кто должен делать, как заставить, что входит

Учитывая изложенное, при заключении работником трудового договора впервые на бумажном носителе, либо путем обмена электронными документами, «по выбору работника» открытие индивидуального лицевого счета может быть осуществлено, как самостоятельно, так и через его работодателя, пояснили в Пенсионном фонде.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *