Электронный полис Е-ОСАГО

онлайн оформление за 5 минут

Помогаем оформить Е-ОСАГО без комиссии и доплат - цена такая же как у бумажного ОСАГО

После заполнения документов вы увидите цены на Е-ОСАГО у всех доступных страховых компаний - просто выберите лучшую цену

ОФОРМИТЬ Е-ОСАГО ОНЛАЙН

Сложности с оформлением? Напишите нам - поможем БЕСПЛАТНО:

What's up

Viber

Telegram

Instagram

Работающему пенсионеру – индексацию?

Да, действительно работающим пенсионерам индексация не производится, закон этого не предусматривает. Но давайте посмотрим, сколько она составляет. Например, с размахом разрекламированное повышение пенсии по старости в этом году, якобы на 1000 рублей, на самом деле составило прибавку 7,05%. Необходимо понимать, что объявленная тысяча – это усредненный показатель, «уравниловки» тут не будет, а фактически каждая пенсия рассчитывается индивидуально.

Посчитаем, если неработающий пенсионер получал пенсию 12 000 рублей, то его «прибавка» с 1 января 2019 года составила 846 рублей. А если пенсия меньше, то и повышение вышло еще меньше. Одной тысячи «сходу» чего-то не получается. А за год совокупный размер индексации получится более 10 000 рублей. Вроде бы существенно.

Уже давно объявлена очередная индексация: с 1 января 2020 года страховые пенсии проиндексируют уже на 6,6%. Если брать мой пример, то это около 849 рублей в месяц – и еще 10-ка в год. Итого за два года более 20 000 рублей.

Примерно такая же картина с социальными пенсиями (которые были проиндексированы на коэффициент 0,4) и доплатами до величины прожиточного минимума.

Фото 2

Первая возможность – договориться с работодателем на «временное» увольнение на пару месяцев. После увольнения таким пенсионерам пересчитывают и добавляют все недополученные индексации, затем пенсионер снова устраивается на прежнюю работу – индексации его теоретически можно лишить, но фактически наши административные органы этим не занимаются.

Второй вариант зависит исключительно от работодателя. Дело в том, что каждый работодатель ежемесячно сдает отчетность в Пенсионный фонд по форме СЗВ-М, в которой указывает количество и данные работающих. Здесь возможны программные сбои, человеческие ошибки и т.п. В результате, работник в эту ежемесячную форму-список может не попасть.

Читать еще  На сколько повысят пенсию в 2020 году неработающим пенсионерам и когда: последние новости

Пенсионному фонду в таком случае отмену уже сделанной индексации произвести бывает крайне проблематично, потому что вины работника-пенсионера в данном случае нет, а вину работодателя, некорректно сдавшего отчет, еще нужно доказать. Зачастую в такой «неправильной индексации» из-за своей «неповоротливости» виноватым выходит сам фонд.

Да и, в конце концов, пенсионер вправе уволиться в любой день, когда пожелает, без «отработки», и работодатель не вправе ему в этом препятствовать. В общем, выбор у каждого свой.

Мою последнюю публикацию можно прочесть здесь

Индексация возвращается только после увольнения пенсионера. В результате сотрудники ПФ производят корректировку выплаты. Повышенная пенсия назначается с начала следующего месяца после увольнения.

Оформление сотрудника на новой работе на следующий день после увольнения

На каждом предприятии или в компании бывают разные ситуации, когда руководство не знает, как правильно поступить. Иногда людей увольняют, чтобы снова поставить на прежние должности.

Часто так случается, что подчиненный нашел другую работу и принял решение уйти, но в последний момент передумал и захотел остаться. Нередко после оформления всех документов об увольнении по собственному желанию начальство предлагает постоянному работнику лучшую должность, более высокую зарплату.

Когда сотрудник соглашается, нужно снова взять его обратно. При этом зачастую руководство не знает, как это сделать. Нужно обратить внимание, что есть разные обстоятельства, когда требуется уволить и принять на работу человека в один и тот же день.

Расторгнуть трудовой договор с подчиненным и снова взять его на одну и ту же должность может потребоваться, когда компания или другая организация меняет свое название. Иногда так происходит, что человек был уволен, но через несколько часов руководитель принял решение взять его обратно.

Читать еще  Минимальная пенсия (прожиточный минимум пенсионера) в Камчатском крае в 2020 году

Когда даты ухода с работы и приема на конкретную должность могут совпадать:

  1. если человек увольняется с совмещаемой должности и берется на основную;
  2. если по определенным причинам руководитель компании решил не увольнять гражданина. Например, записи в трудовую книжку уже внесены, а приказ составлен;
  3. когда субъект увольняется с работы по совместительству и собирается занять должность по совмещению.

Когда после увольнения пенсионер может снова устроиться на работу без потери индексации

Так можно ли уволиться и устроиться на работу в один день? В данном случае все зависит от обстоятельств. Например, начальник уволил постоянного сотрудника и хочет вернуть его на другую должность в тот же день. Как поступить в такой ситуации?

Человек может уволиться с работы и устроиться в другую организацию, так как даты ухода и поступления на работу будут отличаться. При увольнении с постоянного места работы и трудоустройстве в другую компанию даты совпадать не должны, если в обоих случаях гражданин работал на основной должности.

При приеме на работу потенциальный кандидат должен предоставить такие документы:

  1. паспорт;
  2. трудовая книжка гражданина;
  3. в случае необходимости человеку требуется предоставить документ, свидетельствующий о том, что у него есть соответствующее образование. В некоторых случаях от претендента требуется наличие опыта работы.

Возможно ли увольнение и прием на следующий день в одну и ту же организацию? Законодательством не запрещено разрывать трудовые отношения, после чего на следующий день брать граждан на прежние или новые должности.

Когда после увольнения пенсионер может снова устроиться на работу без потери индексации

Мнение эксперта

Ирина Васильева

Эксперт по гражданскому праву

Если приказ о разрыве трудовых отношений уже был составлен, но работодатель передумал освобождать человека с его должности, то необходимо издать новый приказ. При этом важно указать, что предыдущая запись является недействительной.

При расторжении трудовых взаимоотношений и приеме на работу нужно следить, чтобы были соблюдены все требования действующего трудового законодательства. Категорически запрещено расторгать трудовой договор с одним человеком и заключать с другим в один и тот же день.

Читать еще  Пенсионный Фонд личный кабинет — вход на сайт

Что лучше сделать?

Вроде бы 20 000 за два года для среднестатистического пенсионера существенная сумма. Но сумма полученной зарплаты за это время будет еще больше. Например, даже если пенсионер работает в режиме неполного рабочего дня и получает 3000 рублей в месяц, то только за год сумма «накапает» 36 000 рублей, что гораздо больше обещанных индексаций.

В том числе и поэтому многие, несмотря на потерю индексации, продолжают работать. Но и у работающих пенсионеров есть плюс. Каждый год в августе происходит перерасчет страховой пенсии в связи с увеличением пенсионных баллов, заработанных за предыдущий год (максимум 3 балла). Прибавка там небольшая, максимум рублей 200, но все же.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *